مطالعه موردی Case Study مدیریت منابع انسانی
این فایل به تشریح 5 سوال در باره مطالعه موردی زیر که در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد، می پردازد:
آقای احمدی به تازگی به عنوان مدیرعامل شرکت دولتی الف منصوب شده است. وی پس از بررسی اسناد و مدارک شرکت و مطالعه گزارشهای مربوط به سود و زیان سالانه ،متوجه شد که شرکت مذکور از بدو تاسیس تا دو سال گذشته همواره به عنوان یکی از شرکتهای موفق در بین سایر شرکتهای صنف خود مطرح بوده است ؛اما در حال حاضر به عنوان یک شرکت زیان دیده شناخته می شود. او تصمیم گرفت دلایل این رکود را در شرکت شناسایی نماید ؛لذا جلسه ای با مدیران واحدهای مختلف برگزار کرد و از آنها درخواست کرد که هر کدام به بررسی وضعیت واحد تحت نظارت خود پرداخته و کلیه تغییرات موجود را در طی 5 سال اخیر در واحد مربوطه بررسی نمایند ، مسایل و مشکلات مرتبط با واحد را به تفکیک شناسایی کنند و در نهایت روشهای مناسب برای بهبود عملکرد مجموعه تحت نظارت خود را اعلام نمایند.
